考試結束後，鐘振飛冇有抽空回趟家。
回家來回的路費對家境貧困的他來說，是一筆不小的開支。
最主要的是，鐘振飛大學四年的時間，一直都在外麵當家教，其中有個學生他從大一一直帶到現在，兩人結下了深厚的友誼。
每個週末他都要上門當家教，一個月600元，這些錢在2004年作為生活費還有結餘。
寒暑假則是一天去一次，一次兩個小時，一個月1200元。
漢東大學的學生會，每隔一段時間，就會組織人員外出擺攤，為學生謀求兼職的工作崗位。
憑藉出色的演講能力，鐘振飛獲得了不少工作崗位，幾份家教崗位就是這麼來的。
因此，課餘的晚上和寒暑假，鐘振飛的行程都是滿滿噹噹的。
乾過TCL的推銷員、洗車工、餐廳服務員、送水工、電腦安裝工……
到了大二，因為豐富的家教經驗，鐘振飛在暑假期間，招聘了一波學生，租用了一箇中學的教室，開起了培訓班。
2004年京州地區幾乎冇有辦培訓班，鐘振飛的培訓班開的成功，在路邊支個小攤，幾天就招到了幾百名學生。
一個月的時間，鐘振飛就賺到了一萬多元。
到了大三的暑假，準備充分的鐘振飛招到了三千多名學生，賺到了五萬多元。
暑期開了培訓班後，鐘振飛就把其他幾份家教推給了自己的室友，隻保留了一份家教。
開了培訓班之後，鐘振飛的生活費和學費全部自己解決了，還存到了一筆錢。
這也是為什麼他除了加入了機器人大賽之外，冇有加入學生會等其它社團組織的原因。
機器人小組可以增進和室友的感情，還能提高專業水準，但其它的社團組織冇錢掙，還浪費時間。
開培訓班讓鐘振飛看到了巨大的市場前景，如果這次考不上公務員，鐘振飛就準備回呂州辦一個正規的培訓班。
從商不符合鐘振飛的職業規劃，他骨子裡第一選擇還是從政。
鐘振飛之所以這麼拚命，主要是因為他想著，要讓自己的妹妹念上大學。
鐘振飛是老大，有個妹妹和一個弟弟。
弟弟他不擔心，但妹妹他不盯著，肯定會冇書念。
鐘振飛的家裡，說話的人是父親鐘衛華，母親廖淑芳是個勤勞但懦弱的農村婦女。
鐘衛華重男輕女，加上家裡窮，如果不是鐘振飛拚命掙錢，鐘振飛上個大學都會讓家裡砸鍋賣鐵。
兒子能砸鍋賣鐵，作為賠錢貨的女兒，按照鐘衛華的理解，初中畢業就應該出來打工補貼家用，至於高中，大學，想都彆想。
當然這不是鐘衛華一個這樣，在村裡，大部分人都是這樣想的。
如果不是鐘振飛出錢，又強勢的頂住了鐘衛華的壓力，今年馬上要念高一的妹妹鐘婧初中畢業後不可能坐在高中的教室裡讀書，而很可能要哪個工廠裡擰螺絲了。
鐘振飛想著回南平，就是想著回去在城裡租個房子，給弟弟妹妹提供一個更好的學習條件。
長子如父，鐘振飛覺得自己應該承擔起這個責任了。
整個大學四年，辛苦的打工存錢，努力的學習，冇有像其他同學一樣談談戀愛，但看到弟弟妹妹能夠好好成長，鐘振飛覺得一切都是值得的。
時間過得飛快，鐘振飛邊當家教和打工邊等考試結果，過的特彆充實，眨眼就來到了2004年5月30日。
考試結果出來了！
《行測》71.3分，《申論》69.5，總分140.8分！
算是正常水平的發揮，呂州市鄉鎮選拔生總共招300人，進入麵試的人按照1：2錄取，前600名的進入麵試。
2004年的公務員考試冇有將來公務員考試競爭壓力這麼大，但也不小。
每0.1分就可以拉出十幾名的差距。
但這個時候能上140分的還是屬於鳳毛麟角，鐘振飛的成績排到了第十二名。
最後一名的分數則是119.2分，最後一名同分的人有7人，因此，這次進入麵試的人最終確定為606人。
公務員考試，筆試是敲門磚，過了筆試關，麵試的成績就是關鍵了。
麵試成績跟筆試成績是1：1，麵試的分數是百分製，但考出成績後，是按照200分的成績計算的。
因此，麵試的成績則要乘以2。
麵試的成績主觀判斷的因素大，分差拉到十幾分，甚至是幾十分是很正常的事。
加上乘以2，麵試的分數可以拉到二三十分，甚至更多。
比起筆試微乎其微的差距，麵試可以瞬間抹平差距。
在公務員考試中，第一名翻車的情況比比皆是。
麵試當然也是門技術活，很多考生不明白這個道理，以為麵試就是靠口才，甚至有的人認為麵試還有後門可走。
很多麵試培訓班就是打著麵試考官親自培訓的噱頭，隱晦的暗示你加入這個麵試培訓班，就等於走到了後門，可以保底上岸。
甚至每次麵試結束後，都會出現誰誰誰走後門考進去的傳言。
事實上，公務員考試是除高考之外最公平公正的考試了。
漢東省公務員考試的麵試官，是由各縣市的體製內有資質的乾部組成了考官庫，每次有麵試考試的時候，則隨機從庫中抽選考官。
作為考官，是不清楚會去哪個市哪個考場，也不清楚一個考場的考官有哪些人。
考試的前兩天，接到通知後上車去往隨機分配的某市某考場。
隨機的考官，隨機的地點，隨機的考場，再加上考試時要去掉最高分和最低分，最大限度的杜絕了作弊可能性。
更何況，極少數背景深厚到通天的人，根本冇有必要冒風險參加這種考試。
2004年這個時間，事業編的考試確實還不嚴格，走後門的考生大有人在，也爆出了不少的輿論事件。
包括公務員內部的遴選考試，也不是嚴格，基本上是關係走天下的時代。
但隨著後麵時間的推移，事業編考試和公務員遴選也逐步向公務員考試看齊，嚴格了起來。
當然，考官也是人，是人就會有主觀判斷。
所以每個考官評分的尺度不同，考官在不同的時間段也可能打出不同的分數。
比如，在考試一開始，考官很可能會打分更嚴一些，時間往後推，每個考官的精神狀態會有起伏，也是打分的影響因素。
為了儘可能的減輕主觀因素帶來的影響，同一個崗位的考生會安排在同一個考場同一個時間段，同一個考場的考生由筆試第一名的考生抽崗位順序簽，然後同一崗位的考生抽順序簽。
像鐘振飛這種600人的麵試，則抽順序簽，然後根據考場打出的平均分數來加減分數。
所以，麵試雖然有運氣成分和考官的主觀因素，但總的來說，麵試同樣是實力決定一切。
要想麵試不翻車，就得苦練麵試技能。